高校就业网频现招聘“陷阱”亟待破解

本网讯   近日，《法制日报》记者接到部分高校应届毕业生反映称，在看到某些高校就业信息网站发布的看似权威招聘信息后，按照留下的邮箱投递简历，竟很快收到邮件回复，更让他们“喜出望外”的是：直接被录取，并前往相关地点报道。然而，天上掉的“馅饼”往往是已经挖好的陷阱，经过调查确认这些招聘信息是假的。

　　记者经过核实后，发现这种情况在高校就业信息网站上呈现普遍化的趋势，而且部分招聘涉嫌传销、诈骗。那么，作为就业信息发布较为全面、权威的网站，这些虚假招聘信息是如何逃过网站的“火眼金睛”？高校就业网站在审核方面是否存在漏洞？记者对此进行了深入调查。

　　邮箱发送简历竟直接“被录取”

　　今年2月27日，在山东某著名高校就业网站“在线招聘”板块，出现了一则关于“湖北省工业建筑集团有限公司”的招聘信息。该信息包含招聘中所需所有内容，包括公司介绍、招聘岗位、福利待遇、应聘程序（包括笔试与面试）、职业规划。最后，是一句欢迎式“豪言壮语”：

　　“挥洒的汗水谱写壮丽诗篇，奔腾的热血矗立起座座丰碑。湖北省工业建筑集团有限公司愿与您携手，共同创造美好的明天！”

　　在查看该公司网站后，研究生毕业的小李意识到这是家湖北大国企，且招聘信息出现在该著名高校就业网站上，于是就毫不犹豫地投递了简历，令她高兴的是，在3月2日，邮箱就收到了录用通知书。

　　“您好！非常感谢您对湖北省工业建筑集团有限公司支持……经过初步了解，我们认为您基本具备加盟本公司的能力，依本公司任用规定给予试用录取。”……“请在收到此通知之日起2-5个工作日内与我公司人力资源部取得联系,逾期者或未与公司联系者均视为自动放弃,额满将不予录取。”

　　录用通知书上盖有该公司的红色印章，留有固定联系电话和手机号，联系人是李经理。此外，还附有两个文件：该公司的介绍以及面试通知。

　　报道程序明确：1.与人力资源部取得联系确定报道日期—订车票—到项目部报道—专车接待—安排食宿等生活基本问题；2.报道第二天进行统一面试，审核相关证件的真实性，进行体检、办理集团卡、工资卡等，存档备份寄回公司人力资源部建立人事档案，便于以后签订劳动合同。

　　“惊喜”并没有持续多久。小李很快发现了漏洞：没有笔试，没有面试，直接要求订火车票前往项目部报道。“这明显不符合招聘流程。”小李心里嘀咕着。

　　面临同样困惑的并非小李自己。她介绍，其所在的某应届毕业生就业交流QQ群中，很多网友同样反映收到了该公司的录用通知书，经大家共同了解，该信息是虚假的。

　　高校对虚假就业信息审核力不从心

　　根据小李提供的该公司固定电话，记者进行了联系。电话一端的工作人员称确为湖北省工业建筑集团有限公司，但是综合部，非人力资源部。

　　记者提及该公司招聘不用笔试，直接面试，而且直接前往项目部报到时，该工作人员斩钉截铁地说：“这怎么可能，肯定是假的！之前我们已经收到了很多学生的反映了。”

　　而当记者试图联系所谓“李经理”的手机时，却是已停机。

　　由于该高校就业网站辐射全国，受众人群庞大，那么这则虚假的招聘信息，是怎么蒙混过关的呢？

　　近日，记者点击该高校就业网站时，发现该虚假信息仍然存在。随后记者采访到了该校就业信息部的一位刘姓老师，当记者谈及该虚假信息时，她表示很无奈，并道出了缘由。

　　“按照我校规定，就业网站对简单招聘讯息（记者注：单独来高校招聘的信息除外）的审核存在很大漏洞。”她坦言，在收到某单位的招聘信息需求后，高校只需审核该单位电子版的营业执照以及组织机构代码，“不涉及面对面接触，而这些材料极易被知晓，一旦他人盗用，打着该公司名义招聘，高校方面审核时力不从心。”

　　此外，她还告诉记者，由于高校本身各种条件的限制，以及出于尽可能增加招聘信息的考虑，出现虚假招聘信息在所难免。

　　她表示，之前该校却遇到过不少看似“正规”虚假招聘信息的情况，“只能通过学生的举报得以发现，从而删掉，但危害已经存在，不乏学生上当受骗。”

　　针对刘老师的说法，记者采访了山东省内以及国内多位高校就业办负责人。据了解，对就业信息的发布由高校自己规定，绝大多数只是审核营业执照复印件或组织机构代码，如果出现虚假冒充，高校也无能为力。

　　高校就业网虚假招聘信息比比皆是

　　“ 最近一段时间，由于相关高校就业办信息审核不严格（骗子只需提供营业执照扫描件就能审核开通，而骗子已经能轻易通过各种渠道弄到营业执照扫描件），导致在各大高校就业网出现了一些传销诈骗的虚假招聘信息。”

　　“特征是简历接收邮箱都是以网站域名为后缀，不是163、126、gmail等公共邮箱，但是这类骗子利用注册域名费用低，利用伪造信息即可注册域名的特点进行域名注册，然后把伪装成公司官方邮箱的虚假招聘信息发布到各大高校就业网，导致大量学生上当受骗。”

　　作为中国影响力非常大的应届生求职网，记者在首页发现，其专门开设应届生论坛，供学生上传虚假招聘信息。记者发现，高校就业网站发布虚假招聘信息已成普遍化趋势。

　　“武汉大学，江南大学，青岛大学，南京航天航空大学，大连海洋学院，北京工商大学……”在被举报的高校中，不乏全国知名高校。点击查看详情，记者发现，该类虚假招聘信息均内容规范，而且留有邮箱以及联系电话，但学生反映称基本为投递简历后，无需笔面试就被录取。其中某些收取“考务费”、“介绍费”等诈骗情形导致学生上当受骗。

　　对此，记者联系了应届生招聘网负责人，她表示反映的虚假招聘信息是经过核实的。记者随机抽取了其中十几个高校，并联系了就业办负责人，针对论坛中反映的虚假招聘信息，他们称确是对此审核不严，并表示将及时删掉。

　　据教育部统计，2015年高校毕业生规模将达到700万人。面对如此巨大的就业压力，作为较为权威、学生更易相信的高校就业网站，如何在保证就业数量的同时，增强招聘信息的真实性，维护学生的就业权益？

　　多位高校就业办负责人表示，该类现象危害严重，但高校尽了最大努力予以避免，若想从源头上治理，亟需教育主管部门在顶层设计上出台相应规范制度，或者建立高校就业网站与相关职能部门的信息沟通机制，强化事前审核，从而保障招聘信息真实性，维护毕业生权益。