网曝六安技师学院强制学生去富士康实习

　本网讯  近日，有网友反映，安徽省六安技师学院强制学生去富士康实习，放弃者将受到延发毕业证、取消国家补助资格，甚至开除等处理。今天下午，该校办公室主任向《法制日报》记者解释称，学校制定这些政策只是想“吓唬”下学生，不让他们太随意浪费实习指标。

　　3月19日，有网友在六安某论坛发帖称，“六安技师学院要求学生必须去富士康实习，不去就延迟发毕业证书甚至开除，还叫学生签承诺书”。为了证明所言属实，该网友将“承诺书”拍照，传至网上。

　　记者看到，这份“承诺书”全称为“六安技师学院学生校外实习意愿书”，盖有学院公章。意愿书要求被鸿准公司（预备班）录取的学生作出以下保证：在该公司实习期间能吃苦耐劳，自觉接受公司方的严格管理，不会因为水土不服、吃不惯、工种分配等原因退训。如违反厂纪厂规而被公司退训，学校将严肃处理；如鼓动、煽动其他学生一起离职，学校将视情节严重性予以严肃处理，直至不予毕业。......

　　如坚持一段时间以后，确实适应不了公司环境，可提出申请，待批准后方可提出离职申请（1次只能准许1人）。

　　而对于无正当理由放弃去鸿准公司资格，使学院声誉受到影响的学生，还要接受处理。

　　依照规定，必须作出深刻检查，以挽回影响；因一意孤行，造成恶劣影响的，不予安置，直至开除；推迟发放毕业证等相关证件12个月；取消享受第三学年免学费资格，学费自缴；取消国家各种补助资格；学院不予出具各种证明。学生和家长要在意愿书上签名。

　　对于这一系列强制处罚措施，网友表示“有点过”。

　　据了解，六安技师学院又称六安高级技工学校，属正县级全额拨款事业单位，2007年被认定为国家重点技工学校，获得过“全省技工学校先进单位”、“全省职业教育先进单位”、“安徽省中等职业学校德育工作先进集体”等称号。而实习单位鸿准精密模具有限公司系富士康科技集团下属规模最大﹑历史最悠久的子公司。

　　今天下午，记者电话联系六安技师学院核实情况。该校办公室主任苏力称，虽然学校让学生签署实习意愿书，但并没有强制安排他们参加实习。他解释说，鸿准公司与该院合作组建鸿准模具定向班。第一学年，学生自愿报名，公司来人组织考试、面试，学校也会告知相关制度要求。合格后，学生在第二学年进入公司实习。

　　该校宣传处处长告诉记者，对定向班学生，学院参照公司模式进行管理；鸿准公司每年也会对品学兼优的学生发放奖学金，对困难学生发放困难补助、对所有的学生免费发放冬、夏工作服等。该校和鸿准公司合作多年，平均每年都输送约60到100个实习生，80%以上都能留下来工作。但近年出现人数下滑的现象，很多孩子偷懒，不愿意去当技工。

　　“所以学校只是弄点制度约束一下学生，不让学生太随意浪费指标，让学校失信。”苏力说，如果学生真要想退出，学校也没有办法。因为，这些制度实际上就是吓唬人的。

　　“学校制定的这种处罚实际上是没有法律依据的，只是一种权宜之计，为了给用人单位一个交代。”安徽大学社会学系副教授王云飞说，该学校在管理上确实有难处，若是定向输送学生人数严重下滑，可以考虑和用人单位改变合作关系，从合作者变成牵头人，帮助学生和企业单线联系。如果国家建立了诚信档案，还可以把学生承诺进入公司实习，并接受经费补贴，最终拒绝配合安排的情况记录档案，产生一种无形的约束力，效果可能更好。

　　王云飞还特别指出，在校企合作中，有一种现象需要格外注意。有的学校会和缺人的企业私下签订协议，有偿给他们输送人力。这些学校站在道德高地上，一边声称是为学生就业考虑，一边违背学生意愿从中获取利益，有关部门应予以严加监管。