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镌刻在戈壁明珠上的忠诚

2013-12-19 18:24来源:中国警察网浏览:手机版
本网讯  2013年,新疆石河子市公安消防支队党委团结带领全市消防官兵,以党的十八大精神为指导,围绕“高起点谋划、高标准推进、高质量落实”的总体战略,凝心聚力,攻坚克难,在石河子经济社会大发展大跨越的历史背景下,无私地奉献着自己的青春和热血。

  严谨务实接地气,以人为本凝军心

  “火车开的快,全靠车头带”,支队始终把班子建设放到首要位置,强化顶层设计,引领支队整体工作快速健康发展。在重大问题和工作上,支队党委充分调动和发挥集体智慧,民主集中制贯穿于党委集体领导的全过程,全年召开党委会议32次,中心组学习12次,党委正副书记辅导授课各2次,党委常委撰写调研文章23篇,确保了党委决策的落实,巩固了党委核心领导地位。在转变工作作风方面,严格落实联系点工作制度,在指导服务基层上做到不遗余力,党委常委人均下中队当兵锻炼15天,调研40天以上,为基层官兵解决大小困难20余件。

  以人为本是支队在队伍建设中的中心思想,着力构建"干部上心、战士归心、家属放心"的政治工作格局。支队严格落实干部日常量化管理考评,强化官兵常态化岗位练兵,今年共有3人攻读本科函授,2人攻读在职研究生,1人考取专升本,3名战士被部队院校录取;出台《从优待警实施意见》,突出九项激励措施,确保工作落在实处;深入贯彻落实昌吉文化政治工作暨廉政建设现场会精神,规范政治教育和主题教育程序,完善基层俱乐部硬件建设,加强红门影院管理,打造多种文体队伍,强化廉政教育和干部监管,完成6名干部离任和定期经济审计;建立官兵家属QQ联系群,完善支队、家属沟通机制,先后向家属发布60余条官兵生活动态,回复家属20余次咨询,官兵归属感和认同感明显增强。

  科学管理追跨越,千锤百炼谋实战

  支队以部队正规化建设为着力点,深化作风建设,强化机关大队干部体能队列训练,严格执行每周警容风纪、内务卫生检查,下发正规化管理通报18期;紧盯安全工作不放松,每周三开展官兵集中安全警示教育,累计达到40课时,组织支队级安全形势分析会4次,安全隐患排查整治活动2次,查改各类隐患24条。采用车辆派遣手续与营门出入管控系统、GPS定位和行车记录仪相结合的方式,实现对车辆全天候掌控。上半年支队在全区部队正规化管理考核中取得了第一名的好成绩。

  坚持“练为战”的指导思想,探索建立实战化、规范化的组训模式,提高部队整体作战和协同作战能力,促进部队核心战斗力的新提升。全年开展支队级体能对抗赛1次,技能大比武竞赛1次,全员体能考核3次,真火训练示范会1次,支队级灭火实战演练10次,地震救援拉动3次,部队整体战斗力明显提升。

  严格执法除隐患 热情服务保民生

  “把隐患消除在萌芽状态”是支队始终坚持的工作思路,结合“大排查、大整治”“除火患、保平安"等专项行动,支队采取"白+黑”“错时检查”“隐患责任捆绑”等措施狠抓火灾隐患整改工作,共检查单位1868家,督促整改火灾隐患2145处,拆除阻碍逃生救援通道的广告牌、铁栅栏等障碍物6000余平方,下发责令改正通知书798份、处罚决定书77份,临时查封25家,责令“三停”15家,拘留5人,罚款64.55万元。同时支队采取专项培训、分类指导、典型培育、示范带动等方式,全面推动重点单位消防安全“户籍化”管理和“网格化”排查,初步建立了覆盖全市的消防安全网格化管理体系,辖区火灾形势连续13年呈现稳定态势,未发生一起群死群伤恶性火灾事故。

  在今年师市“政法机关服务企业发展承诺会”上,支队公开向社会发布十条承诺,为社会单位和群众提供高效便捷服务,凸显了支队在监督执法中坚持"执法为民"的服务理念。在日常工作中,通过大力开展“执法服务能手”“争创零差错监督员”等竞赛活动,不断激发监督干部工作热情。同时引入考评机制,设置窗口执法服务评价系统,在受理业务、办理案件时发放“执法回执回访卡”,对消防监督执法履职情况进行监督。支队连续八年未发生群众上访案件,支队官兵无一人发生违法违纪案件。

  百舸争流千帆竞,傲立潮头谱新篇,石河子支队和全市公安消防官兵将牢记历史使命,坚定理想信念,铸牢忠诚警魂,站在新的历史起点上,扬帆远航。


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