用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务
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本网讯 《劳动合同法》第四十二条规定：对于从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得解除、终止劳动合同。第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第八十四条规定：劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 洛阳律师 洛阳刑事辩护律师洛阳方西乾损害赔偿律师网（洛阳交通事故律师 洛阳医疗事故律师 洛阳工伤事故律师 洛阳人身损害赔偿律师洛阳产品责任事故律师 洛阳劳动争议律师） 洛阳方西乾律师 执业证号:16021995A0199 业务电话:13525990690 执业机构:河南松盛律师事务所 地址:河南省洛阳市九都路61号东方联智大厦 网站地址;http://www.zhaolaolai.com 电子邮箱:luoyangfxq@126.com |
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