离职经济补偿

　　“网上问法”律师团给予以下解答：

　　闫卓云律师：我认为你朋友满六十岁，单位要求其离职是正常的，因为他已经到达退休年龄。但在其工作期间单位应当依法为其缴纳社会保险，办理退休手续，否则可以申请劳动仲裁。

　　张日军律师：根据劳动合同法的规定，用人单位要解除职工的劳动合同，应当提前30天通知职工，并支付经济补偿金。你有权要求单位支付，如果单位不支付，你可向当地劳动部门申请劳动仲裁。

　　邱旭光律师：根据《劳动合同法》相关法律规定，如你朋友尚在合同期内，非你朋友的原因，用人单位让其离职，这属于单位单方解除合同，是违法的，你朋友可通过劳动仲裁向其主张经济补偿金，此复。