广东省纪委：“廉政退休金制”需进一步研究
| 本网讯 如何预防公务员职务犯罪？在今年的省“两会”上，省政协委员、恒江集团董事长蔡麟开出“药方”，建议建立廉洁奉公的激励机制。如果公务员任期内廉洁奉公，可在其退休后奖励一笔高薪，以此激励他们廉洁守纪。 这一建议激起强烈争议。 今天上午，省纪委对此答复称，“建立廉政退休金制度”的建议，在操作上需要进一步研究。《公务员法》规定：“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策”，《公务员奖励规定（试行）》（中组发〔2008〕2号）规定：“各地各部门不得自行设立本规定之外的其他种类的公务员奖励”。因此，设立廉政退休金，必须报请中央有关部门研究。目前，我省公务员48万多人，超过一半在非珠三角地区，设立这一制度，需要论证财政是否具备相应的支付能力。 省纪委称，下一步，省人事管理部门将不断完善工资待遇的约束功能，出台实施根据日常考勤扣减工资、公职人员受处分处罚扣减甚至停发工资等一系列文件，综合运用法律、经济和行政等手段促进公务员勤政廉政。（雷辉） 如何预防公务员职务犯罪？在今年的省“两会”上，省政协委员、恒江集团董事长蔡麟开出“药方”，建议建立廉洁奉公的激励机制。如果公务员任期内廉洁奉公，可在其退休后奖励一笔高薪，以此激励他们廉洁守纪。 这一建议激起强烈争议。 今天上午，省纪委对此答复称，“建立廉政退休金制度”的建议，在操作上需要进一步研究。《公务员法》规定：“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策”，《公务员奖励规定（试行）》（中组发〔2008〕2号）规定：“各地各部门不得自行设立本规定之外的其他种类的公务员奖励”。因此，设立廉政退休金，必须报请中央有关部门研究。目前，我省公务员48万多人，超过一半在非珠三角地区，设立这一制度，需要论证财政是否具备相应的支付能力。 省纪委称，下一步，省人事管理部门将不断完善工资待遇的约束功能，出台实施根据日常考勤扣减工资、公职人员受处分处罚扣减甚至停发工资等一系列文件，综合运用法律、经济和行政等手段促进公务员勤政廉政。（雷辉） |
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