企业什么情形下需要支付额外经济补偿金？
|
按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)第10条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 |
（本网站所发布文章只作为信息传播使用，不代表本网观点）
- 上一篇：未成年申请法律援助的相关知识
- 下一篇：企业在什么情况需要支付经济补偿金？
相关阅读：
- 新沂律师普法让人耳目 06-22
- 名誉权纠纷案件举证指引 01-03
- 街边玩耍，女童被撞成重伤，定陶法律援助力助其维权 06-26
- 开封：法律援助温暖军人军属心 01-21
- 健康权被侵犯怎么办 法援中心解民忧 06-27
- 北京一律所上书公安部：为看守所法征求意见稿提21条修改建议 06-24
- 七旬空巢老人申请法律援助 追回14万元养老钱 12-24
- 儿女不孝八旬老人心寒 法律援助真情服务解忧 07-20
- 身为律师不要辜负这个伟大时代 06-19
- 对律师动粗应纳入“妨害司法罪” 06-24
资讯排行榜
