走出去请进来摸索个性培训

聚焦监狱劳教警察执法大培训岗位大练兵

本网记者周文馨

本网通讯员李鹏年

　　全国监狱劳教人民警察执法大培训岗位大练兵活动开展以来，甘肃省监狱系统加大培训力度，丰富培训内容，创新培训模式，“外脑”与“内智”共用，“走出去”和“请进来”并举，“常规化”与“个性化”相辅相成，执法大培训岗位大练兵活动开展得如火如荼，不断向纵深推进。

　　走出去，千余名干警跨省“取经”

　　从今年4月开始，甘肃省监狱管理局对全省监狱系统科级及以下干警960人分12期选送到浙江警官职业学院进行培训，通过理论培训、座谈研讨、实地考察等方式，学习浙江省的监狱管理、监狱建设和创新理念，学习发达省份干事创业的经验成果。

　　同时，依托中国井冈山干部学院的雄厚师资和红色资源。从今年4月中旬起，组织300名受到省局及其以上各级部门表彰奖励的干警分5期前往参加培训，以此来加强政治理论和革命传统教育，弘扬艰苦奋斗的革命创业精神，培养树立先进典型。

　 培训大大激发了民警们热爱本职工作、立功创业的积极性和进取心。

　　为了认真贯彻落实“首要标准”，此次执法大培训岗位大练兵活动，省监狱局还和广东省监狱局协作，组织基层监狱120名有培养潜力的副科级干部分6期到广东省的四会监狱等比较有特色的监狱承担挂职锻炼任务，学习发达省份在监狱管理、罪犯改造、监狱文化、监企运行等方面的先进经验和成功做法。

　　省监狱管理局政委梁仪坚代表局党委对参加挂职锻炼的人员提出了一个硬性指标———结合工作实际带着问题学习，认真总结思考，挂职结束后要写出有一定水平的挂职锻炼报告，在省局召开的挂职锻炼总结会上交流学习心得。

　　请进来，各路专家学者为“双大”献策

　　为做好新形势、新要求下的监狱新闻宣传工作，省监狱局在年初举办了全省监狱系统新闻宣传工作主管领导培训班，并邀请省内各大媒体进行了座谈。3月份，又举办了80多人参加的全省监狱系统新闻发言人培训班，邀请省外宣办、新闻办、兰州大学新闻传播学院的专家教授，结合案例和当前形势，就《新闻发布理论和实务》、《网络宣传》、《突发事件危机管理和危机传播控制》等课程进行讲授，并结合监狱工作提出了一系列的针对性建议。

　　为充分发挥心理矫治在维护监狱安全稳定、提高教育改造质量方面的作用，甘肃省监狱管理局2010年举办两期全省监狱系统民警国家心理咨询师认证培训班，邀请多名心理学专家就普通心理学、社会心理学、心理测试技能、心理诊断技能等课程进行讲解，共培训心理咨询师120人。

　　“监狱企业管理人员能够掌握市场经济条件下管理人员必要的理论和专门知识，必将提高企业管理岗位监狱人民警察的组织罪犯劳动改造能力和企业经营能力。”梁仪坚告诉记者。为此，甘肃省监狱管理局邀请兰州理工大学等高校的知名工商管理学教授对监狱企业管理岗位的90多名民警进行工商管理核心课程培训，通过管理经济学、企业管理学、财务成本管理、生产运营管理等课程的学习，进一步提高监狱企业管理人员的管理技能和素质，推进监狱企业的科学、规范化运行。

　　求实效，“个性化”培训成练兵主题

　　在开展执法大培训岗位大练兵活动中，甘肃省各监狱结合自身实际，丰富内容开拓思路，把“求实效”作为练兵活动从始至终贯穿的主线，摸索出了一些“个性化”的培训模式。

　　定西监狱针对新进民警实施“三三六一”培训模式，即三个培训阶段(基础培训、集中军训、资格培训)、三个培训单位(定西监狱、武警定西支队驻监中队、省监狱管理局警官培训中心)、六个月培训时间(集中军训不少于3个月)、一年的师带徒(上岗后由指定师傅带一年才能独立工作)。这种模式从基础上抓实创新了民警培训工作，也增强了民警队伍的后劲。

　　省女子监狱把学习运用“规范用语”作为执法大培训岗位大练兵活动的一项重要训练内容，举办专题辅导讲座，采用课堂互动讨论的形式加深理解，每人写出500字的心得体会交培训练兵办公室。

　　酒泉监狱举办了两期科级民警“形势教育”和“自觉运用科学发展观解决实际问题的能力”培训班；还邀请市教育局和职业技术学院主要负责人召开座谈会，就罪犯文化基地建设、职业技术教育等方面的合作进行探讨，对今后监狱罪犯的教育教学、高等自学考试等事宜进行交流。

　　白银、武都监狱从狠抓民警业务能力和工作责任心入手，组织开展了“五知道”考核活动，随机抽取罪犯档案，详细考评民警“五知道”掌握情况，在加强监管防犯、稳定监管秩序方面取得实效。武威监狱邀请西北师范大学教授为全狱民警进行心理健康专题讲座，积极疏导，帮助民警抚平忧虑、远离抑郁、理性御挫、科学制怒，破解心理危机。